Vie associative
INSTANCES DU MÉPACQ
ASSEMBLÉE GÉNÉRALE ANNUELLE
L’assemblée générale annuelle est souveraine et constitue la première instance décisionnelle du MÉPACQ. Elle composée de trois (3) personnes déléguées par table régionale membre; chacune des personnes déléguées ayant droit de vote.
ASSEMBLÉE GÉNÉRALE
L’assemblée générale exerce tous les pouvoirs entre les rencontres de l’assemblée générale annuelle et voit à l’exécution des décisions prises et des mandats donnés par celle-ci. Elle doit adopter le plan de travail du MÉPACQ et définir les mandats du conseil d’administration et des comités de travail. Elle est un lieu d’échange sur les pratiques et les luttes en éducation populaire autonome. L’assemblée générale est composée de deux (2) personnes déléguées par table régionale membre. Chacune des tables membres n’a qu’un seul vote.
CONSEIL D’ADMINISTRATION
Le conseil d’administration s’acquitte des mandats qui lui sont confiés. Il est le porte-parole officiel du MÉPACQ et en assure la gestion selon les orientations déterminées par l’assemblée générale annuelle et l’assemblée générale. Il supervise les comités de travail, voit à l’embauche des employéEs et à l’élaboration des conditions de travail. Le conseil d’administration est composé de quatre (4) personnes représentantes des régions élues par l’assemblée générale annuelle et d’une personne de la permanence qui y siège ex-officio.
COMITÉ ÉDUCATION ET MOBILISATION
Le travail de ce comité porte sur l’actualisation des dossiers touchant particulièrement la mondialisation néolibérale et les droits sociaux. Il œuvre également à la formation et la mobilisation nécessaire pour faire avancer les luttes sociales priorisées par le MÉPACQ. Ce comité est donc responsable des dossiers relatifs aux luttes sociales et à la défense collective des droits, de l’élaboration d’outils et de formations d’éducation populaire autonome ainsi que des représentations liées aux différents dossiers.
COMITÉ RECONNAISSANCE ET FINANCEMENT
Le mandat de ce comité est de documenter et d’informer les membres du MÉPACQ sur les enjeux liés à la reconnaissance et au financement de l’action communautaire autonome, prioritairement de la défense collective des droits. Son travail consiste aussi à proposer aux membres du MÉPACQ des analyses et des stratégies d’action sur ces enjeux en vue de les porter dans les instances appropriées (RODCD, RQ-ACA) ainsi que d’organiser des actions et de mobiliser les membres du MÉPACQ sur les enjeux jugés prioritaires.
ÉQUIPE PERMANENTE
L’équipe permanente voit à l’organisation et à l’exécution des mandats qui lui sont confiés par l’assemblée générale annuelle, l’assemblée générale et le conseil d’administration. Les membres de l’équipe permanente participent en tant que membres actifs au sein des divers comités de travail.
